О работе в МФЦ

На сегодняшний день, работать в  Многофункциональных центрах (далее МФЦ) становится все престижней. В МФЦ постоянно увеличивается перечень оказываемых услуг, соответственно число посетителей увеличивается, но и кадровый состав тоже расширяется.

Работа в МФЦ, как и в любой другой государственной структуре, возлагает на сотрудников определенные обязательства, ответственность:

- отслеживание изменений в законодательстве

- изучение нормативных актов, документов и прочее

- контроль и соблюдение процессов оказания услуг

И в связи с тем, что за последнее время число открывшихся МФЦ увеличивается все больше, также и возникает контроль, как над работой всего МФЦ, так и над отдельным сотрудником в частности:

- время обслуживания посетителя

- качество консультирования посетителя

- общая обстановка в зале МФЦ

- манеры поведения, дресс код, внешний вид в целом специалистов

Все вышеперечисленное влияет как на заработную плату специалиста, так и на карьерный рост, который в любой государственной структуре очень даже возможен.

Поэтому на сегодняшний день, требования к кандидатам все больше ужесточаются.

Конкурсная основа отбора

По некоторым данным, в некоторых МФЦ Московского региона, на 1 рабочее место в МФЦ претендуют порядка 5 человек. Соответственно объявляется конкурсный отбор. Самые главные критерии отбора:

- стаж работы

- образование (как основное так и дополнительное)

- опыт работы в государственных структурах

- компетентность работы в МФЦ

На данном сайте представлен курс обучения услугам МФЦ, который значительно выдвинет Вас, как кандидата на вакансию, при предъявлении в отделе кадров Сертификата о прохождении обучения.

Привилегии работы в МФЦ

Как известно, работа с людьми, предполагает, как правило, стрессовые издержки, но работа в МФЦ имеет и свои преимущества:

- стабильность и уверенность в завтрашнем дне (учитывая кризисное положение в стране)

- выслуга лет

- годовая индексация заработной платы

- социальный пакет

- и многое другое (у каждого МФЦ, как правило, свои системы поощрения сотрудников)